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正心、包容、进取、奉献、感恩、共赢 —2017年上半年总结会

        时光荏苒,岁月如梭。2017年已匆匆过半,恰逢盛夏绿色好时光。2017年7月22日,《天润同泰2017年上半年工作总结暨下半年工作计划会议》在天润·福熙大道项目如期召开。
        大会由集团人事行政负责人郝春燕女士主持,天润同泰集团董事长姜燕红教授、集团执行总裁马卫东先生、各项目职能负责人及全体员工出席会议。大会首先由王府井项目、营销、招商、法务、发展、成本、财务、人事行政、审计等各项目及系统负责人做了深刻详尽汇报,总结上半年工作中的不足,并提出切实改进提高措施。
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        姜燕红教授对各项目及职能部门报告表示认可,并指出一定要认真组织学习并逐一落实,集团上下团结一致、统一思想、突破重点,充分发挥团队的战斗力和执行力,坚决完成下半年各项工作计划。
        同时提出集团未来发展方向和要求:一、继续深挖现有项目价值最大化。进一步改善社区居民的生活环境,让业主可以切身享受高端生活方式与体验。二、制定公司未来5-10年战略发展规划,持续推进新项目的拓展工作。三、持续寻求公司多元化发展。四、继续发扬企业文化精神。
        姜燕红教授强调公司文化的重要性并亲自解读天润同泰企业文化内涵。企业文化是一个公司的灵魂,是公司的IP,我们要提炼出自己的IP和核心价值观,只有抓住IP灵魂,我们才能在激烈的竞争中得以生存。并提出天润同泰文化核心价值观“正心、包容、进取、奉献、感恩、共赢”。
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        执行总裁马卫东先生在报告中指出:2017年上半年,各项目工作达到预期的目标,尤其是很多具有挑战的工作,在大家共同努力下,在领导率先垂范、榜样作用的感召下,都有了突破性的进展。下半年任务仍然艰巨,尤其是项目前期设计工作及重要工程节点把控,任务也极具挑战。事关集团百亿资产的安全维护,哪一项都关系着公司的发展与权益。因此在下半年,各项目要明确工作重点、难点,要主动出击,积极推进,不仅仅是在工程的施工质量、进度、安全、成本管控上迈上新台阶,而且要坚持在管理上提升,适应公司的发展。
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        22日下午,集团组织丰富有趣体验式培训,姜燕红教授、马卫东先生与全体员工一起,在欢声笑语中增进了团队成员间的协作与信任。凝聚力量,共创未来!
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